心をつなぐ、
未来を支える。
あなたの笑顔が
誰かの希望に。
メッセージ
当法人はご利用者様のしあわせ、地域社会のしあわせ、職員のしあわせという3つの大きなしあわせを理念として掲げています。目まぐるしい変化の時代ですが、時代がどう変わろうとも介護の本質を見失うことなく高齢者や地域社会を支え続けて行きます。その目標実現のために一緒に考え、喜び、悲しみをともに分かち合える、他人の困りごとを自分の困りごととして、その人の気持ちになって考えることができる人、その人が当たり前の生活を送るためにはどう支えていくことができるかを一緒に考え行動できる人、他人の喜びを自分の喜びと感じることができる人を求めています。
創業の想い
高齢化社会が急激に進行していく世の中にあっても、たとえ障害や困りごとがあったとしても、いつまでも住み慣れた地域で、家族や友人との関係が変わることなく、またその人が当たり前に望む暮らしを支え続けていくことでその方の日常、家族も含めた地域社会の日常を支えていくことができる施設でありたいと思います。
強みや特徴
ICTの積極的な導入
ユニットケア、ノーリフティングケアやICTの導入など積極的に取り組むことによって、利用者様には安心・安全、健康に生活できる場所、職員にとっては、安心・安全に長く働き続ける場所になるようにさまざまな取り組みを行っています。
充実したプライベート
充実した福利厚生、希望休や有休も取得しやすくプライベートも充実させることができます。
安心のバックアップ体制
各種研修や、資格取得などキャリア・スキルアップのために受講費や旅費などさまざまな支援を行っています。
求める人材
一緒に考え、喜び、悲しみをともに分かち合える、他人の困りごとを自分の困りごととして、その人の気持ちになって考えることができる人、その人が当たり前の生活を送るためにはどう支えていくことができるかを一緒に考え行動できる人、他人の喜びを自分の喜びと感じることができる人を求めています。
協調性・向上心を持ち、粘り強く取り組むことができる人。変化の多い福祉の現場で柔軟に対応し、より良いサービスを目指すため自己成長を続けられる方を求めています。
数字で見る
採用実績
2022年
38名
2023年
38名
2024年
39名
平均年齢
2025年９月1日現在
50.4歳
平均勤続年数
2025年09月01日現在
10.5年
有給休暇の平均取得日数
前年度実績
職員一人当たり 8.8日